Корпоративные вечеринки

"Барин, за хорошую работу можно и отдыхом одарить!"

Корпоративная культура многих компаний предполагает организацию совместного досуга. Мы не берем в расчет празднование Нового года или дня рождения компании. Это понятно и так.
Нас больше интересует совместный досуг помимо этих знаменательных дат.
 
Собираясь провести корпоративное мероприятие, задайте себе вопрос - какую задачу оно должно решить:
  • Сплотить коллектив?
  • Познакомить удаленные друг от друга подразделения?
  • Повысить лояльность сотрудников к организации?
  • Привлечь внимание сотрудников к особо важному событию в жизни компании?
 
Задач немало. Цель одна: достичь положительного результата.
 
Часто происходит так: назначили дату, всех в обязательном порядке привезли в заранее обозначенное место, покормили, выдержали строго отведенное под мероприятие время и дали сигнал «Разойтись». Уверяем вас, что после таких празднований, желающих повторить печальный опыт раз за разом будет все меньше.
 
А вот грамотно организованное мероприятие повысит желание сотрудников работать с большей отдачей и выявит их сильные стороны.
 
И поверьте, лучше такого рода организацию доверить профессионалам. Вы же, например, сами не строите дома или не печёте хлеб.
Так чем же эта задача отличается  от себе подобных?
 
Освободите внутренние административные ресурсы, дайте возможность своим сотрудникам принести больше пользы вашей организации в решении вопросов, лежащих в сфере их компетенции, а не тратьте их силы и время на решение совсем не простых задач.

Командообразование (team-building) и интерактивные программы